经济管理学院科研团队座谈会

  为进一步提高学院各科研团队协作能力，充分整合资源，有效发挥团队科研水平，由学院组织的科研团队座谈会于3月23日下午2:30在外经楼423会议室集中进行交流。座谈会由学院副院长彭继增主持，参会人员有：学院院长刘耀彬、学院党委书记何筠以及学院六个科研团队成员。

会议首先由主持人彭继增教授介绍了会议的基本情况。

其次，党委书记何筠高度肯定了学院各科研团队已取得的成绩及所作出的贡献，并对目前团队运行存在一些问题给出了发展建议。

然后，由优化·决策·管理模拟实验室的张发明教授、金融·互联网模拟实验室的程皓副教授、区域·生态·计量模拟实验室的熊欢欢老师、产业·贸易·统计模拟实验室的时齐老师和会计·公司治理·计量模拟实验室的闫焕民老师分别就各自科研团队建设进行了介绍，主要从团队成员构成、硬件设施配、科研研究、学术交流及日常管理等方面展开，汇报了各自团队已取得的进展、当前存在的问题及未来发展应对策略，紧接着其余团队成员老师也提出了个人看法及建议。

随后，学院院长刘耀彬就当前学院各科研团队建设提出了自己的一些看法。主要从三方面入手：1.学院为何要建立科研团队？这首先是由科研团队的定位及贡献所决定的，其次是科研发展阶段所需，再者就是交叉学科有效整合可以更好的满足学科发展需要；2.科研团队建设优势明显，但也存在不足。当前团队发展不平衡，并且大多数处于磨合阶段，目标不够清晰，方向不太凝练，同时，团队建设的纪律执行情况也不佳；3.科研团队建设下一步又该怎么做？建议采取系统思维性的制度保障，树立文化引领作用，创造良好的科研氛围，‚形成纪律约束，完善自我约束机制及环境保障制度，充分利用好现有资源，ƒ凝练发展方向，完善共享机制，④有效发挥团队核心引领作用，加强负责人的责任心与参与度，采用适当的激励机制，⑤团队成员要有耐心去完成科研目标，可充分利用科研经费邀请外来专家进行授课或者积极参加校内外各种学术交流会，⑥科研团队定位归根究底为人才的培养，应当充分挖掘学生的科研能力有针对性的进行培养。

   最后，彭继增教授对此次座谈会进行了总结。他认为学院科研团建建设非常有必要，且及其重要，当前各团队虽然取得了不错的成绩，但也有着自身的不足，主要体现在办公条件、学术聚焦和学科交叉等方面。因此，学院各科研团队未来如何发展应该受到更多的重视，希望各位老师共同思考努力寻求科研团队发展新思路，为学院建设添砖加瓦。